Indecent Proposals - Những lời đề nghị "khiếm nhã"...

Mượn tên dịch của một bộ phim Holywood nổi tiếng

Con ông cháu cha, không chỉ là ở Việt Nam...

Tôi được biết rằng ở Nhật cũng có hiện tượng con ông cháu cha. Tại một công ty lớn nhất nhì trong ngành của mình tại Nhật, mấy ông bạn Nhật của tôi phải tuyển một người vốn là con của một ông giám đốc ngân hàng mà công ty họ có quan hệ. Mấy ông bạn tôi đấy đang đau đầu không biết sắp xếp vào đâu và làm gì cho cậu con trai giám đốc ngân hàng. 

Ông giám đốc ngân hàng đó ngỏ lời nhờ, chẳng nhẽ không giúp... Cũng là lời đề nghị nhưng đúng là đau đầu phết thật.

Văn phòng Osaka thì giảm người trong khi khối lượng công việc không hề giảm, tôi với tư cách người chịu trách nhiệm thì phải căng ra, làm thêm rất nhiều việc nữa để vượt qua lúc khó khăn này.

Hôm trước, sẵn lòng nhận quyết định giảm lương 10%, để chia sẻ khó khăn với công ty. Cũng là một lời đề nghị nữa. Không hề đau đầu hay bận tâm lắm nhưng không thể nói là vui được. Lại phải giải thích với bố mẹ là lương mỗi cụ cũng sẽ giảm từ tháng 5 đi 10%. Ấy lúc khó khăn là phải thế. Nói qua skype với bố. Bố cũng thông cảm nhưng rồi lại bảo thế thì về nhà đi cho xong, con cái còn nhỏ cần có bố mẹ bên cạnh.

Hôm nay, nhận đề nghị trực tiếp từ cụ mời về làm công ty chỗ cụ (lại một công ty lớn nhất nhì trong lĩnh vực của họ tại Nhật), công việc planning và offshoring với mức lương khoảng 120 Man Yen/tháng kể cả với vốn tiếng Nhật vẫn còn phọt phẹt của mình. Nghe mà giật mình, hỏi lại là cụ định trả lương tôi part-time làm cho cả năm à??? Cụ confirm ngay là 1 tháng đấy, và 100% thời gian làm cho công ty cụ. Họ muốn đi toàn cầu nên như vậy. Tiếng Nhật giao tiếp vớ vẩn + tiếng Anh "tương đối chỉnh chu" của tôi đủ dùng hiện tại cho họ rồi. Một lời đề nghị nữa dù chưa đáp ứng được nhưng vui vì cảm giác năng lực mình được cụ đánh giá cao (hơi quá so với thực tế :D)

Vội lảng đi chuyện khác, hứa tìm 1 người phù hợp hơn cho cụ. Kể chuyện bị giảm lương 10%, cụ chia sẻ lắm. Ừ khó khăn mà. Nhưng cụ bảo nếu tao đi công tác nước ngoài, như sang Việt Nam là tao được thêm 30% lương nữa. Tao tiêu xả láng, bù đắp tổn thất tinh thần xa cách. Đúng là văn minh. Quy được cả tổn thất tinh thần ra tiền. FSOFT chắc còn lâu lắm mới được như vậy, dù là trong các công ty ICT, đang giữ vị trí đương kim số 1 của số 1 tại Việt Nam về đi toàn cầu hóa.

Chỉ gỡ gạc lại với cụ bằng cách là tao nhận lương FPT Nhật Bản, không phải lương FPT Việt Nam.